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招聘信息

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中通客车控股股份有限公司2018年人才招聘公告

联系人

杨经理

联系电话

0635-8322027

单位性质

股份制

传真号码

0635-8322166

单位地址

山东省聊城市经济开发区黄河路261号

邮政编码

252000

单位网址

www.zhongtong.com

邮箱

zhaopin@zhongtong.com

薪资福利

1、薪资标准:本科:4500元-6500元/月 硕士:6500元-8500元/月
2、福利:培训深造、五险一金、探亲假、职工公寓、班车接送、餐补等。

需求信息

岗位名称

岗位职责

需求人数

报名条件

技术研发工程师

1、按要求及时的完成新产品开发和订单设计中的整车电控设计工作;
2、根据研发部的计划进行日常的匹配设计、应用验证及降成本、通用化等工作;
3、辅助车型负责人进行日常工作所需材料的编制,包括相关的企业标准、设计规范、产品公告申报、CCC申报、免征购置税申报等;
4、做好对生产一线和售前、售中、售后的技术支持工作;
5、进行电子电控方面的重大技术专项攻关工作。

60

1、学历要求本科及以上,英语四级;
2、专业要求自动化、车辆工程、汽车电子、计算机等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有客车或汽车技术研发工作经验者优先考虑;
5、身心健康。

国内营销业务经理

1、负责辖区域的市场销售工作;
2、负责辖区域所销售车辆发生的质量问题的处理;
3、负责辖区域经销商的引荐及管理,以及公司带车走访的配合工作;
4、负责辖区域的大客户公关及大订单的招投标管理;
5、负责辖区内应收账款回收及风险控制;
6、负责辖区的营销费用控制。

50

1、学历要求本科及以上,英语四级;
2、专业要求市场营销、车辆工程、机械、管理等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有客车或汽车销售工作经验者优先考虑;
5、身心健康。

国内技术服务工程师

1、负责处理车辆产生的质量问题,并进行分析、鉴定;
2、做好外出抢修与服务,并在必要时协调供应商厂家搞好对用户的服务;
3、负责对客户、服务站等技能培训;
4、负责将服务过程中的一切质量信息进行记录、整理和反馈;
5、负责配合销售经理做好客户工作;
6、负责定期汇总统计分析新能源车辆能耗,便于公司改进。

15

1、学历要求专科及以上;
2、专业要求电气工程及其自动化、自动化、车辆工程、汽车服务工程等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有客车或汽车售后工作经验者优先考虑;
5、身心健康。

海外营销业务经理

1、 根据市场需求,有计划地进行客户拜访和市场调查;
2、 确认潜在客户及其需求,努力开发新客户,促成新订单;
3、 客户信息的收集,组织客户接待相关工作,做好客户维护和客户信息整理工作;
4、 协助销售合同的签订,跟踪生产通知下达和订单执行,做好应收账款的催收工作;
5、 做好对公司客户的售后服务和支持。

20

1、学历要求本科及以上,英语六级;
2、专业要求国际金融、金融学、国际经济与贸易、英语、西班牙语、阿拉伯语、车辆、机械等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有客车或汽车海外销售工作经验者优先考虑;
5、身心健康

软件开发工程师

1、开发需求分析;
2、制订开发计划,组织相关开发资源;
3、业务系统集成;
4、软件分析设计与开发.

10

1、学历要求本科,英语四级;
2、专业要求计算机、信息管理与信息系统等相关专业,熟悉JAVA;;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有JAVA编程经验者优先考虑;
5、身心健康.

财务会计

1、 负责现金收、付款业务,并负责现金收付款凭证的制作、打印和审核记账;
2、 负责外币兑换、出国人员资信证明工作;
3、 及时装订凭证,并对凭证进行复核,提出整改要求并落实考核;
4、 负责对财务档案基础管理进行指导与规范;
5、 负责会计档案(包括报表、账簿、凭证、工资、合同等原始资料、银行对账单)的整理、保管、借阅、交接、销毁等。

3

1、学历要求本科,英语四级;
2、专业要求会计学、财务管理、经济学、金融学、法学等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有财务管理经验者优先考虑;
5、身心健康

融资管理员\法务专员

1、按要求及时的完成公司客户的融资购车需求;
2、 根据公司的计划进行客户、车管部门沟通工作,收集客户授信材料,协助市场和金融机构办理车辆抵押;
3、 做好对营销一线市场和客户的融资购车支持工作;
4、 做好公司客户风险防控工作,规避公司和金融机构的客户违约风险;
5、 维护好负责区域内合作金融机构的关系和沟通。

3

1、学历要求本科及以上,英语四级;
2、专业要求会计、金融、经济、法律等相关专业;
3、原则性强,有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有三年以上工作经验,金融行业从业经验者优先考虑;
5、身心健康,适应长期出差。

人力资源管理专员

1、负责根据人力资源需求计划,组织实施人力资源招聘和跨部门的人员调配;
2、负责岗位设置和编制的审核、报批,上岗资格的确认。
3、负责制定培训开发和技能鉴定计划并组织实施
4、负责员工绩效考评管理;
5、负责对各单位劳动安全政策贯彻执行情况进行监督检查和考核奖惩

2

1、学历要求本科,英语四级;
2、专业要求人力资源管理、工商管理、安全工程等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有人力资源管理经验者优先考虑;
5、身心健康
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